品績管理是人力資源管理的“支持體系”
曾國藩曾說,德才兼備以德為本;二者不可兼得時德重于才;與其無德而近于小人;毋寧無才而近于愚人。
我們知道人在企業內的主要表現有兩個:1、品行表現,2、業績表現。品績就是品行和業績。品行強調做人的過程,是內在的;業績強調的是做事的結果,是看的見的。從哲學角度來看:看重現實結果的人會重視業績,看重長久發展過程的人會重視品行。對企業來講:尤其是目前兩個缺一不可。
2019年12月12日 15:51
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曾國藩曾說,德才兼備以德為本;二者不可兼得時德重于才;與其無德而近于小人;毋寧無才而近于愚人。
我們知道人在企業內的主要表現有兩個:1、品行表現,2、業績表現。品績就是品行和業績。品行強調做人的過程,是內在的;業績強調的是做事的結果,是看的見的。從哲學角度來看:看重現實結果的人會重視業績,看重長久發展過程的人會重視品行。對企業來講:尤其是目前兩個缺一不可。