品績管理是人力資源管理的“支持體系”

曾國藩曾說，德才兼備以德為本；二者不可兼得時德重于才；與其無德而近于小人；毋寧無才而近于愚人。

我們知道人在企業內的主要表現有兩個：1、品行表現，2、業績表現。品績就是品行和業績。品行強調做人的過程，是內在的；業績強調的是做事的結果，是看的見的。從哲學角度來看：看重現實結果的人會重視業績，看重長久發展過程的人會重視品行。對企業來講：尤其是目前兩個缺一不可。